2011年7月1日后對用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的處理，社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)法若干問題按«社會(huì)保險(xiǎn)法»和«社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則»執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)法對2011年7月1日前發(fā)生的用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的行為，按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)法職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議，可依«勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法»«勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則»（人保部令〔2009〕2號）規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社保費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為，也可要求社保部門或社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。社保部門或社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)按«社會(huì)保險(xiǎn)法»«勞動(dòng)保障監(jiān)察條例»（國務(wù)院令第423號）等相關(guān)規(guī)定處理。在處理過程中，用人單位對雙方的勞動(dòng)關(guān)系提出異議，社保部門應(yīng)依法查明相關(guān)事實(shí)后繼續(xù)處理。

違反«社會(huì)保險(xiǎn)法»的法律責(zé)任：①用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，由社保部門責(zé)令限期改正；逾期不改正，對用人單位處應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下罰款。②用人單位拒不出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，依«勞動(dòng)合同法»規(guī)定處理。用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明，導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。③用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。因此，社會(huì)保險(xiǎn)法用人單位提供擔(dān)保并與社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議，免收緩繳期間的滯納金。職工應(yīng)繳納的社保費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)省級政府社保部門批準(zhǔn)后，可暫緩繳納一定期限的社保費(fèi)，期限一般不超過1年；暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金；到期后，用人單位應(yīng)繳納相應(yīng)的社保費(fèi)。用人單位緩繳社保費(fèi)期間，不影響其職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。用人單位未按月將繳納社保費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，由社保部門責(zé)令改正；逾期不改，可處2000元罰款；構(gòu)成違反治安管理行為，給予治安處罰；構(gòu)成犯罪，追究刑責(zé)。④社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，由社保部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。對與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按協(xié)議追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重，可解除與其簽訂的服務(wù)協(xié)議。⑤社會(huì)保險(xiǎn)法以欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇，由社保部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。⑥社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)；社會(huì)保險(xiǎn)法未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶；克扣或拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇；丟失或篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄；有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為之一.