紅利：上市公司在進行利潤分配時，分配給股東的利潤,一般是每10股，派發(fā)XX元，股東在獲得時，還要扣調上交稅額,普通股股東所得到的超過股息部分的利潤，稱為紅利。普通股股東所得紅利沒有固定數額，企業(yè)分派給股東多少紅利，則取決于企業(yè)年度經營狀的好壞和企業(yè)今后經營發(fā)展戰(zhàn)略決策的總體安排。在美國，大多數公司發(fā)放現金紅利數額約占公司稅后凈利的40%-60%。公司紅利發(fā)放時間大都是按季度進行。每一季度分發(fā)一次一定數量或一定比例的紅利。如果還有多余，公司還可在某一時候追加發(fā)放。
    紅利來源：股息是股東定期按一定的比率從上市公司分取的盈利，紅利則是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。獲取股息和紅利，是股民投資于上市公司的基本目的，也是股民的基本經濟權利。一般來講，上市公司在財會年度結算以后，會根據股東的持股數將一部分利潤作為股息分配給股東。根據上市公司的信息披露管理條理，中國的上市公司必須在財會年度結束的120天內公布年度財務報告，且在年度報告中要公布利潤分配預案，所以上市公司的分紅派息工作一般都集中在次年的第二和第三季度進行。在分配股息紅利時，首先是優(yōu)先股股東按規(guī)定的股息率行使收益分配，然后普通股股東根據余下的利潤分取股息，其股息率則不一定是固定的。在分取了股息以后，如果上市公司還有利潤可供分配，就可根據情況給普通股股東發(fā)放紅利。
    紅利計算：紅利來自于保險公司對分紅保險產品的經營成果。 如果該險種資金的投資收益高于產品設計時的估計；或者通過公司的風險控制，購買分紅保險的群體的實際死亡率比預計的低就會產生可以分配給客戶的盈余。紅利的計算嚴格按照國家監(jiān)管部門的精算規(guī)定進行，每年的分配方案要得到監(jiān)管部門的認可。公司根據每位客戶保單的責任準備金的多寡進行紅利分配。購買分紅保險的時間越長、保單累計的責任準備金就越多，分享到的紅利份額就越多。    
     所謂"人口紅利",是指一個國家的勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養(yǎng)率比較低，為經濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件，整個國家的經濟成高儲蓄、高投資和高增長的局面。“紅利”在很多情況下和“債務”是相對應的，因此，在我們享受“人口紅利”豐厚回報的時候，千萬不要忘記今后可能會面對的人口“負債”。
    人口紅利對中國經濟的影響：“人口紅利”不意味著經濟必然增長，但經濟增長一旦步入快車道，則“人口紅利”勢必會成為經濟增長的有力助推劑。勞動力資源豐富和成本優(yōu)勢已經使我國成為世界工廠和世界經濟增長的引擎，但由此也引出了一個令人擔憂的問題:當“人口紅利”期結束的時候，我國經濟還能增長多久呢?要回答這一問題，就必須弄清楚“人口紅利”是如何影響經濟增長的。簡單來說，“人口紅利”或者說人口年齡結構變化對經濟增長的影響主要包括這樣兩個方面:一是對生產領域的影響，二是對消費和儲蓄的影響。“人口紅利”對生產領域的影響主要體現在對勞動供給上。從勞動供給來看，我國目前仍然處于勞動年齡人口最豐富的時期，但隨著勞動年齡人口增長速度的減緩，勞動年齡人口大約會在2015年左右停止增長。一般來說，當一個國家勞動年齡人口增長停止后，勞動力數量不足的問題會很快到來。但城鄉(xiāng)二元結構使得中國的情況有很大不同，數量龐大的農村人口仍然能夠在相當長的時間內為城鎮(zhèn)提供勞動力資源。中國目前正處于快速城鎮(zhèn)化的過程之中，如果按城鎮(zhèn)人口每年增加一個百分點的速度計算，則城鎮(zhèn)每年會新增1500萬左右的勞動年齡人口。設想中國步入比較發(fā)達的階段時大多數人口如70%的人會選擇居住在城鎮(zhèn)，則農村勞動力向城鎮(zhèn)的轉移還會持續(xù)20年以上的時間。因此，在可見的將來，我國似乎仍然擁有比較充足的勞動力供給。從勞動力供給來看，“人口紅利”將繼續(xù)推動中國經濟的高速增長。