大華期貨有限公司成立于1995年11月，大華期貨有限公司注冊資本3億元人民幣，由山西證券股份有限公司全資控股。公司擁有中國金融期貨交易所交易結(jié)算會(huì)員資格，上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所全權(quán)會(huì)員資格。公司現(xiàn)有總部、太原、桂林、石家莊、大連、呼和浩特、長沙、上海、日照、武漢、重慶珠江路、泉州、鄭州等營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。公司在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上已基本形成全國性戰(zhàn)略布局，業(yè)務(wù)架構(gòu)初具規(guī)模，為促進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    山西證券股份有限公司是大華期貨有限公司的控股股東，注冊資本23.998億元人民幣，在北京、上海、深圳等大中城市及山西各地市設(shè)有55家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。2007年8月獲批創(chuàng)新類券商資格，2008年7月獲批期貨IB資格，2007年至2009年連續(xù)三年榮獲中國證券市場高成長證券公司“金鑰匙獎(jiǎng)”稱號(hào)。2010年11月15日，大華期貨山西證券股份有限公司在深圳證券交易所上市，代碼為002500。自2007 年8 月被山西證券收購以來，大華期貨始終貫徹“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、創(chuàng)新、高效”的經(jīng)營宗旨，秉承“誠信為本，以義制利；行健不息，止於至善”的經(jīng)營理念，大華期貨軟件結(jié)合期貨行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和大華期貨實(shí)際，在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、合規(guī)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了長足的進(jìn)步，為進(jìn)一步深化管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

    在業(yè)務(wù)規(guī)范方面，大華期貨根據(jù)自身實(shí)際，結(jié)合證券公司綜合治理的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，大華期貨軟件以強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)為目標(biāo)，在開戶實(shí)名制、業(yè)務(wù)流程建設(shè)、居間人管理、投資者教育等規(guī)范運(yùn)作方面取得了較大的成效，為業(yè)務(wù)拓展、防范各環(huán)節(jié)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

在合規(guī)管理方面，大華期貨結(jié)合監(jiān)管政策和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)，不斷提高內(nèi)部控制管理水平，現(xiàn)已擁有健全的內(nèi)部管理體制和完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，大華期貨軟件為期貨業(yè)務(wù)的合規(guī)經(jīng)營與健康發(fā)展提供了保障。在信息系統(tǒng)建設(shè)方面，大華期貨加大對信息系統(tǒng)的建設(shè)和改造的投入，大華期貨有限公司目前建設(shè)有四套交易系統(tǒng)，分別是主交易系統(tǒng)、金融期貨仿真交易系統(tǒng)、商品期貨模擬系統(tǒng)和測試系統(tǒng)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)容量為5 萬客戶級(jí)，并經(jīng)過升級(jí)和全面測試，大華期貨軟件目前運(yùn)行安全穩(wěn)定。在中國期貨業(yè)協(xié)會(huì)開展的期貨公司信息技術(shù)檢查工作中，大華期貨信息系統(tǒng)建設(shè)達(dá)到二類標(biāo)準(zhǔn)。

    公司從成立至今，倡導(dǎo)"不求利潤最大化、只求風(fēng)險(xiǎn)最小化"的企業(yè)宗旨，以誠信為本、客戶至上、強(qiáng)化管理、穩(wěn)健經(jīng)營的企業(yè)精神，科學(xué)決策、高效運(yùn)作、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念，艱苦創(chuàng)業(yè)，勵(lì)精圖治，在期貨市場樹立了響亮的品牌，占有了一定的市場份額。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，大華期貨軟件本著“以人為本”的核心理念，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和網(wǎng)點(diǎn)布局情況，為業(yè)務(wù)開展及股指期貨儲(chǔ)備了足夠的人才。截至2010 年6 月30日，公司共有員工175 人，其中本科以上學(xué)歷的員工占比83.4%、從業(yè)兩年以上的員工占比53.7%、有30%員工參加過中國金融期貨交易所開展的股指期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

    公司注重企業(yè)文化建設(shè)和人才的培養(yǎng)，大華期貨有限公司通過建立公正客觀的評價(jià)機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，以不斷提升企業(yè)核心競爭力為使命，為人才提供科學(xué)、公正、透明的發(fā)展平臺(tái)和價(jià)值評價(jià)體系，逐步形成具有大華特色的價(jià)值觀、人生觀和工作觀，從根本上促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在人才引進(jìn)時(shí)既注重人的專業(yè)與才能，又看重人的品質(zhì)和個(gè)性，我們希望大華所有的員工在制度保護(hù)和約束下，成為物質(zhì)財(cái)富的擁有者，更重要的是成為高尚品德的秉承者。