興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順(軟件分類：股票軟件)單一的國債買賣是興業(yè)證券當時全部業(yè)務(wù)，興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順而幾位創(chuàng)業(yè)者卻不甘心如此默默無聞，興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順他們深知中國資本市場大有可為。1992年，他們果斷出擊，進軍上海灘，成為上交所首批會員。1993年，興業(yè)證券綱擔福建省首次股票發(fā)行團的主干事，并承銷三家新股發(fā)行，一舉奠定了在福建省的影響力。1994年，興業(yè)證券從福建省最新最小的銀行證券業(yè)務(wù)部，快速超越其他券商。1999年，興業(yè)證券抓住市場機遇完成改制，實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，從一家地方性證券公司，一躍成為全國性證券公司 本次獎項是中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會自2014年9月成立以來舉辦的第一次行業(yè)性評比活動，由全體128家會員單位參與投票，并且是在大資管領(lǐng)域內(nèi)第一次由單一資產(chǎn)管理主體集群對提供服務(wù)的賣方研究所及其分析師做出的評價，進一步突出了市場化原則，更加體現(xiàn)了投資機構(gòu)對研究服務(wù)機構(gòu)評價的直接性、針對性和客觀性。

 

興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順早在2012年8月，我司作為發(fā)起六家券商之一，在中證報發(fā)表《再造我國證券公司作為投行的三大基礎(chǔ)功能》署名文章，呼吁“應(yīng)恢復證券公司的托管功能，明確證券公司對場外金融產(chǎn)品的托管功能”。在2013年5月相關(guān)業(yè)務(wù)研討會上，證監(jiān)會主席助理張育軍提出，“金融機構(gòu)應(yīng)在戰(zhàn)略高度上，重視開展以托管為核心的金融服務(wù)業(yè)。清算、估值、賬戶管理等衍生業(yè)務(wù)將構(gòu)成托管產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成部分”。2014年我司工作會議上，蘭榮董事長提出要“建立行業(yè)領(lǐng)先的持續(xù)創(chuàng)新能力”。此次我司作為參與推動券商托管基礎(chǔ)功能的回歸，并較早獲批基金托管資格的券商之一，也反應(yīng)了興業(yè)證券在同業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局與前瞻視野。     近日，中國品牌企業(yè)雜志·2013年度優(yōu)秀企刊評選揭曉，經(jīng)過專業(yè)認定，公司司刊《興業(yè)證券》獲2013年度優(yōu)秀企業(yè)雜志“文化紐帶獎”，成功躋身中國優(yōu)秀企業(yè)雜志前10強。此次參評的報刊、雜志還有招商銀行主辦的《招銀文化》、中國銀聯(lián)主辦的《銀聯(lián)文化》等國內(nèi)知名企刊。

 

 興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順9月18日，由《證券時報》、《中國基金報》聯(lián)合主辦的“中國上市公司價值評選、中國最佳基金經(jīng)理評選高峰論壇暨頒獎典禮”在深圳隆重舉行。頒獎典禮上，由中國基金報獨家推出的第一屆中國最佳基金經(jīng)理評選結(jié)果揭曉。作為證券三大報之一，《證券時報》以權(quán)威、公正著稱。業(yè)界知名的“新財富最佳分析師評選”就是由《證券時報》與《新財富》聯(lián)合主辦；而《中國基金報》則是《人民日報》主管、《證券時報》主辦的，國內(nèi)第一份金融資產(chǎn)管理行業(yè)專業(yè)報紙。

        主辦方的權(quán)威性彰顯獎項的重要性與稀缺性。此次評選是大資管時代首次大規(guī)模針對投資人才的評獎，面向包括公募基金、私募基金、券商集合理財?shù)雀黝愘Y產(chǎn)管理機構(gòu)金融產(chǎn)品的現(xiàn)任基金經(jīng)理和投資經(jīng)理，評選出經(jīng)過市場檢驗、具有高超投資能力和良好職業(yè)操守的一流投資專才，為投資者選擇理財產(chǎn)品提供最直接參考，每個獎項獲獎人數(shù)上限為10人。，并成為全國首批綜合類證券公司。中國證券市場風云突變，2001年下半年，證券市場進入長達五年的大熊市，上證指數(shù)下跌近50%,市場行情墜入谷底，一些證券公司急功近利的發(fā)展模式，是證券行業(yè)陷入前所未有的危急中。

興業(yè)證券股份有限公司副總裁張訓蘇說道：“應(yīng)該說大多數(shù)公司都碰到了非常嚴峻的生存困難，三分之一倒下了，三分之一的公司通過其他方面資本注入活了下來，還有三分之一通過自身能力，頑強地活了下來。興業(yè)證券有幸成為其中一員。”

 

 興業(yè)證券優(yōu)理寶同花順由中國證券業(yè)協(xié)會舉辦的證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀調(diào)研成果征集評選活動，于日前圓滿結(jié)束。通過專家評審，9篇優(yōu)秀調(diào)研成果文章從32篇同類文章中脫穎而出，榮獲中國證券業(yè)協(xié)會證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀調(diào)研成果殊榮。其中，由我司人力資源部/文化部李韋薇撰寫的《證券公司企業(yè)文化建設(shè)案例研究——以興業(yè)證券創(chuàng)業(yè)20周年為例》和黃德康撰寫的《“無形”與“有形”的企業(yè)文化之道——興業(yè)證券企業(yè)文化建設(shè)探索與實踐研究》兩篇文章同時入圍，榮獲該殊榮。我司也成為唯一一家同時兩篇文章榮獲證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀調(diào)研成果殊榮的證券公司。