東吳證券公司研究所成立于2002年，擁有近50名的具有豐富證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)研究和咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，其中博士6人，碩士以上學(xué)歷占97%。研究范圍涉及宏觀經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)策略，行業(yè)公司，債券基金和衍生品等級(jí)各個(gè)領(lǐng)域。連續(xù)三年，東吳證券研究所金股漲幅在各大主流機(jī)構(gòu)排名中名列前茅。軟件走勢(shì)圖據(jù)新浪網(wǎng)對(duì)所有券商投資策略進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)分析，東吳證券研究所關(guān)于2009年市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)和點(diǎn)位的論述在國(guó)內(nèi)券商中與市場(chǎng)最為接近。在日前的23大主流券商研究機(jī)構(gòu)半程金股評(píng)比中，公司2010年度三十大金股再奪三冠軍，分別獲得半程平均收盤(pán)漲幅冠軍，區(qū)間平均收盤(pán)最高漲幅冠軍，區(qū)間平均收盤(pán)最高漲幅冠軍，區(qū)間平均收盤(pán)最高漲幅冠軍，同時(shí)位列平均收盤(pán)漲幅第七。

 

東吳證券軟件走勢(shì)圖在人才強(qiáng)企的路上，東吳大力引進(jìn)了國(guó)際通行的人力資源管理方式，借助國(guó)際上先進(jìn)的理念重構(gòu)了公司的人力資源體系。對(duì)于東吳證券來(lái)說(shuō)，這是一次理念上的革新。把傳統(tǒng)的人事管理上千到了人才的管理。另一方面，公司通過(guò)走進(jìn)清華，北大，人大等全國(guó)一流的學(xué)府，儲(chǔ)備一批高素質(zhì)人才。公司所做的這一切都是為了進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造出具有一流水準(zhǔn)，與國(guó)際接軌的現(xiàn)代金融企業(yè)。歡迎使用東吳證券軟件走勢(shì)圖。