股票期權(quán)交易,如何買股票期權(quán)股票期權(quán)是指一個(gè)中小企業(yè)給予其經(jīng)營者在一定期限內(nèi)（一般3—10年）按照固定的期權(quán)價(jià)格購買一定份額的公司股票的權(quán)利。當(dāng)行權(quán)時(shí)，經(jīng)營者只需支付期權(quán)價(jià)格，股票期權(quán)而無需考慮當(dāng)日股票的交易價(jià)格。期權(quán)價(jià)格和當(dāng)日交易價(jià)之間的差額就是該經(jīng)營者的獲利。股票期權(quán)其實(shí)是一種受益權(quán)，即享受期權(quán)項(xiàng)下的股票因價(jià)格上漲而帶來的利益的權(quán)利。確定的價(jià)格購買本中小企業(yè)一定數(shù)量股票的權(quán)利。

股票期權(quán)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是有償，經(jīng)營者須花錢購買，其獲得的收益是來自于購買價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差額；二是具有選擇性，經(jīng)營者可以選擇買或不買，也可以選擇在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)的任何時(shí)點(diǎn)買，因此這是一項(xiàng)純粹的權(quán)利；三是兌付時(shí)間在未來，只有通過經(jīng)營者的努力使中小企業(yè)價(jià)值提高，中小企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格才會(huì)提高，行權(quán)時(shí)才會(huì)獲得利益。股票期權(quán)對(duì)于中小企業(yè)管理體制具有多重作用。首先，股票期權(quán)可以使中小企業(yè)所有者和經(jīng)營管理者具有相同的利益目標(biāo)。股票期權(quán)即具有激勵(lì)作用，但同時(shí)也具有約束作用。如果中小企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)好，公司股票升值，期權(quán)持有人自然可以獲得差價(jià)中的利潤，這必然促進(jìn)經(jīng)營者對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展更為全心全意地投入。同時(shí)，股票期權(quán)購買股票期權(quán)還將占用經(jīng)營者的資金。但一旦中小企業(yè)的業(yè)績(jī)下滑、甚至暴跌，必然帶給持有人經(jīng)濟(jì)損失。這就迫使經(jīng)營者加強(qiáng)對(duì)自己的約束，為自己的經(jīng)營行為負(fù)責(zé)，還會(huì)充分發(fā)揮期才能，促進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)的提高，避免可能會(huì)給中小企業(yè)帶來的損失。其次，股票期權(quán)還有利于降低中小企業(yè)的代理成本。中小企業(yè)所有者和經(jīng)營管理者間是委托—代理關(guān)系。二者間總是存在信息不對(duì)稱的情況，二者的目標(biāo)也不相同。為了監(jiān)督經(jīng)營者，中小企業(yè)所有者必然將提高代理成本。股票期權(quán)但是通過股票期權(quán)激勵(lì)，就可以避免二者目標(biāo)不相同的問題，就將極大降低中小企業(yè)的代理成本。最后，股票期權(quán)還有利于招募和挽留人才。股票期權(quán)作為一個(gè)合理的分配機(jī)制，股票期權(quán)對(duì)經(jīng)營管理者即具有約束作用，又具有激勵(lì)作用，這才能調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理者的積極性。作為一個(gè)在未來兌付的獎(jiǎng)勵(lì)，股票期權(quán)可以保持人員的穩(wěn)定性。由于股票期權(quán)具有激勵(lì)與約束雙重特性，自20世紀(jì)80年代，美國的很多公司就實(shí)行了這種制度。目前世界許多國家的中小企業(yè)均紛紛效仿，引進(jìn)這一成功的中小企業(yè)管理制度。在中國這一制度也被中小企業(yè)普遍采用。