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如何建立優(yōu)化的公司資本結構

日期:2023-02-15 11:59:41 來源:互聯(lián)網(wǎng)
   員工持股從根本上改變了企業(yè)的股權結構和公司治理結構。現(xiàn)代企業(yè)理論和實踐都證明,優(yōu)化的產權結構是現(xiàn)代公司快速地發(fā)展、科學地決策和有效地控制風險的根本保證。從公司治理的角度來看,只有適當?shù)漠a權分散,才能建立起合理的治理結構,而有了合理的治理結構,公司的股東大會、董事會、管理團隊才能各司其職,避免現(xiàn)代企業(yè)的代理問題、機會主義、尋租行為等弊端,有助于建立科學的管理體系和人力資源體系。只有在優(yōu)化的公司產權結構上,才能建立優(yōu)化的公司資本結構,才能有效地利用和組織各種資源,保證公司的利潤追求和資產擴張。
 
   實行員工持股制度能有效地協(xié)調企業(yè)的利益矛盾,能給法人治理結構注人活力,特別是員工持股比例占優(yōu)勢的企業(yè)更為明顯。比如德國西門子公司、美國聯(lián)合航空公司,員工股權均達到50%以上。實踐證明,由于員工成為產權主體,公司在民主科學管理方面產生了一系列重要變化,員工不僅在理論上可以參與決策,參與監(jiān)督,而且實際進人決策中心,進人管理部門。
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