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員工持股計(jì)劃是理財(cái)工具嗎啊?一般的實(shí)施步驟

日期:2023-02-20 14:49:28 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
   美國(guó)員工持股計(jì)劃的運(yùn)作和實(shí)施是-一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程,而且由于實(shí)現(xiàn)的類(lèi)型不同,在操作程序上也有很多差異。但一般來(lái)說(shuō),建立杠桿式員工持股計(jì)劃的整個(gè)過(guò)程大約需要3~9個(gè)月,而非杠桿式員工持股計(jì)劃需要的時(shí)間更少。在設(shè)立的步驟上,一般包括:
 
   第一步,確定公司的所有者是否準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓股權(quán),公司是否準(zhǔn)備發(fā)行新股。這一步涉及到企業(yè)選擇和實(shí)施員工持股計(jì)劃的目的。這包括從準(zhǔn)備退休的非上市公司企業(yè)主手中購(gòu)買(mǎi)股票(這是最常見(jiàn)的使用方法),利用員工持股計(jì)劃把至少30%公司的出售 美國(guó)的股票給這個(gè)企業(yè)的員工可以使原來(lái)的企業(yè)主得到很大的免稅。此外,員工持股計(jì)劃還用于大公司或公共企業(yè)的剝離或資產(chǎn)重組,籌集新資本,挽救瀕臨破產(chǎn)的企業(yè),防止他人惡意并購(gòu),創(chuàng)造-新的企業(yè)文化將把員工和公司團(tuán)結(jié)成一個(gè)利益共同體。
 
   第二步,目標(biāo)確定后分析可行性。這種可行性分析可以由外部顧問(wèn)進(jìn)行,也可以由企業(yè)自己進(jìn)行,可以用來(lái)判斷企業(yè)是否適合實(shí)施員工持股計(jì)劃。在可行性分析中有幾個(gè)因素需要考慮首先,重組的成本;二是員工工資總額是否足夠大;三是公司能否負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)移到計(jì)劃中的利益。很多員工持股計(jì)劃是用來(lái)購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)有股份的,屬于非生產(chǎn)性支出。公司需要權(quán)衡是否有可支配利潤(rùn)來(lái)支付該計(jì)劃的贈(zèng)品。第四,管理者是否認(rèn)同讓員工也成為公司主人的想法。創(chuàng)建一種員工持股計(jì)劃、管理層和員工能夠和諧相處的企業(yè)文化是員工持股計(jì)劃的必要條件。
 
   第三步,評(píng)估價(jià)值。對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō),企業(yè)的價(jià)值是通過(guò)資本市場(chǎng)來(lái)決定的。對(duì)于非上市公司,在建立員工持股計(jì)劃之前,必須具備條件、獨(dú)立評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行初步評(píng)估的價(jià)值和要出售給員工持股計(jì)劃的股份。然后,當(dāng)轉(zhuǎn)移完成時(shí),將確定最終值。
 
   第四步是設(shè)計(jì)和起草方案。一般有員工持股計(jì)劃專(zhuān)家的公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和起草與員工持股計(jì)劃相關(guān)的文件,并將這些文件提交給國(guó)內(nèi)稅收服務(wù)局(IRS)
 
   第五步,為員工持股計(jì)劃提供資金支持。非杠桿員工持股計(jì)劃由公司提供資金的捐贈(zèng)和一些員工 投資,而杠桿計(jì)劃來(lái)自貸款或現(xiàn)有的福利計(jì)劃(如利潤(rùn)分享計(jì)劃)轉(zhuǎn)換而來(lái)。在某些特殊情況下,員工持股計(jì)劃的資金來(lái)源于員工在工資或其他福利方面的利潤(rùn)。
 
   第六步,選擇信托機(jī)構(gòu)管理計(jì)劃。員工持股計(jì)劃持有的股份(包括其他資產(chǎn))應(yīng)當(dāng)以受托人的名義持有,受托人應(yīng)當(dāng)對(duì)本計(jì)劃所擁有的資產(chǎn)負(fù)責(zé)。在無(wú)杠桿員工持股計(jì)劃下,公司每年以股票或現(xiàn)金的形式向員工持股計(jì)劃捐贈(zèng),但有一定的額度限制。以股票作為贈(zèng)與的形式,公司每年向員工持股計(jì)劃捐贈(zèng)新股,通過(guò)不斷積累建立員工所有權(quán),而公司其他股東的所有權(quán)被稀釋分散。公司每年以現(xiàn)金作為禮物的形式提供給員工持股計(jì)劃-量化現(xiàn)金享受資產(chǎn)所得稅,員工持股計(jì)劃使用此現(xiàn)金,包括員工 自有資金,從現(xiàn)有股東手中購(gòu)買(mǎi)公司股份,并建立員工 通過(guò)反復(fù)積累獲得所有權(quán)。在某些情況下,現(xiàn)金也可以用來(lái)購(gòu)買(mǎi)公司新發(fā)行的股票。杠桿計(jì)劃可以購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)有的股票或新發(fā)行的股票。在前一種情況下,公司的原始股東可以獲得現(xiàn)金流。在后一種情況下,員工持股計(jì)劃可以從第三方借錢(qián)購(gòu)買(mǎi)公司的新股,可以作為公司的工具 美國(guó)的財(cái)務(wù)管理,以獲得資本收入享受稅
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