社會(huì)保障制度存在哪些問(wèn)題?社會(huì)保障制度存在的合理性緩和社會(huì)不公平、創(chuàng)造并維護(hù)社會(huì)公平是社會(huì)保障制度安排的基本出發(fā)點(diǎn)，社會(huì)保障制度也是社會(huì)保障政策實(shí)踐的基本歸宿。社會(huì)保障制度安排中的公平性原則.主要體現(xiàn)在以下幾方面:一是保障范圍的公平性，社會(huì)保障制度不會(huì)對(duì)保障對(duì)象的性別、職業(yè)、民族、地位等方面的身份有所限制;二是保障待遇的公平性，社會(huì)保障制度即社會(huì)保障一般只為國(guó)民提供基本生活保障，超過(guò)基本生活保障之上的需求通常不能從社會(huì)保障的途徑獲得解決:三是保障過(guò)程的公平性，社會(huì)保障為社會(huì)成員解除了許多后顧之憂，維護(hù)著社會(huì)保障參與社會(huì)的起點(diǎn)與過(guò)程公平，社會(huì)保障制度通過(guò)資金的籌集和保障待遇的給付，又縮小著社會(huì)成員的結(jié)果不公平。

    對(duì)社會(huì)成員個(gè)人而言，其在社會(huì)保障方面的支出要小于在社會(huì)保障方面的收入，即所得大于所費(fèi)即具有了福利性。社會(huì)保障制度福利性原則強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)成員在社會(huì)保障方面的交易成本低于所獲得的保障待遇，強(qiáng)調(diào)福利性原則的目的在于社會(huì)保障雖然可以引進(jìn)一定的市場(chǎng)機(jī)制，但它在本質(zhì)上卻是市場(chǎng)機(jī)制無(wú)法調(diào)控的.與福利性同等重要的是互濟(jì)性.它既是社會(huì)保障制度賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，社會(huì)保障制度也是增進(jìn)整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要條件，互濟(jì)性原則是以互惠制為基礎(chǔ)的.即我為他人做貢獻(xiàn)，社會(huì)保障制度他人也為我做貢獻(xiàn)，兩者互為條件、互相促進(jìn)。